Personal

1. Wirtschaftskammer fördert Technikbegeisterung bereits im Schulalter 

Die Wirtschaftskammer Vorarlberg und die VEM (Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie) unterstützen Schulen mit 84Lego® Spike Prime Sets im Wert von 34.759,80€ bei der Förderung von MINT-Kompetenzen und überreichten neue LEGO® Sets für den Unterricht.  

Die Begeisterung junger Menschen für Technik, Naturwissenschaften und Innovation zu fördern ist ein wichtiges Anliegen der Sparte Industrie, der VEM und der Wirtschaftskammer Vorarlberg (WKV): Deshalb wurde im Rahmen einer feierlichen Übergabe neue LEGO® Education SPIKE PRIME Sets an Vorarlberger Schulen überreicht. Ziel der Initiative ist es, Schülerinnen und Schüler frühzeitig für MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu begeistern und damit wichtige Zukunftskompetenzen zu fördern. 

Technik und Robotik spielerisch entdecken

Die Sets von LEGO® Education SPIKE PRIME ermöglichen Schülerinnen und Schülern einen spielerischen Zugang zu Technik und Robotik. Das Projekt fördert das Interesse an MINT-Fächern und stellt Kompetenzen wie Teamarbeit, Kreativität und lösungsorientiertes Denken in den Mittelpunkt. „Technische Kompetenzen gewinnen in einer zunehmend digitalisierten Welt immer mehr an Bedeutung. Mit der Unterstützung von LEGO® Education SPIKE PRIME möchte die Sparte Industrie, die VEM und die Wirtschaftskammer Vorarlberg bereits im schulischen Umfeld Interesse und Begeisterung für technische Themen fördern“, erklärt Gudrun Petz-Bechter, Direktor Stellvertreterin der WKV, das Engagement für dieses Projekt. Laetitia Sulzberger, Referentin der Sparte Industrie führt aus: „Die Schülerinnen und Schüler entwickeln mit den LEGO® Education Spike Prime Sets eigene Lösungen, lernen technische Zusammenhänge kennen und trainieren gleichzeitig wichtige persönliche Fähigkeiten wie Zusammenarbeit, Kommunikation und kreatives Problemlösen.“ 

Starke Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Schulen

In diesem Zusammenhang sprechen die Verantwortlichen der WKV den engagierten Lehrerinnen und Lehrern einen besonderen Dank aus, denn sie würden mit ihrem Einsatz maßgeblich dazu beitragen, junge Menschen für Technik und Innovation zu begeistern. „Mit der Übergabe der neuen LEGO® Education Spike Prime Sets wird die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Wirtschaft weiter gestärkt und ein wichtiger Beitrag zur Förderung zukünftiger Fachkräfte geleistet“, betont Petz-Bechter.

Bild „Übergabe_LEGO01“: Durch die LEGO® Education SPIKE PRIME Sets finanziert durch die Wirtschaftskammer Vorarlberg übergeben an Vorarlberger Schulen, sollen Schülerinnen und Schüler frühzeitig für MINT-Fächer begeistert werden.  

2. Lehrlingsförderung – Änderungen ab Juli 2026 

Folgende Information der WKÖ-Bildungspolitik 

Betriebliche Lehrstellenförderung - Anpassungen ab Juli 2026

Mit dem Doppelbudget 2027/28 wird das Gesamtvolumen der betrieblichen Lehrstellenförderung mit 280 Millionen Euro jährlich unverändert fortgeführt. Ab 2029 stehen den Lehrbetrieben 285 Millionen Euro pro Jahr zur Verfügung.  

Ab 1.Juli 2026 kommt es zu einer Anpassung bei der Basisförderung:

Für alle Lehrverhältnisse, deren förderbares Lehrjahr ab dem 1.Juli 2026 endet, beträgt die auszuzahlende Beihilfe künftig 75 Prozent der bisherigen Berechnungsgrundlage. 

Ausnahmeregelung: 100 Prozent Basisförderung für einen Lehrling 

Eine wichtige Ausnahme bleibt bestehen: Pro Lehrbetrieb und Kalenderjahr kann die Basisförderung für einen Lehrling weiterhin zu 100% der bisherigen Berechnungsgrundlage ausbezahlt werden.  

Welcher Lehrling dafür ausgewählt wird, entscheidet der Ausbildungsbetrieb selbst. Die Auswahl kann flexibel getroffen werden, je nachdem, für welchen Lehrling im jeweiligen Kalenderjahr eine Basisförderung fällig wird.  

Mit dieser Regelung werden insbesondere kleine und mittlere Lehrbetriebe unterstützt, die einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Fachkräfte von morgen leisten.

Ein Großteil der Lehrbetriebe in Österreich hat damit keine finanziellen Einbußen bei der Basisförderung.

Förderstruktur bleibt im Kern unverändert

Neben den Anpassungen bei der Basisförderung bleiben die übrigen Regelungen der betrieblichen Lehrstellenförderung unverändert.  

Das bewährte Fördersystem wird damit im Wesentlichen fortgeführt. Lehrbetriebe behalten dadurch weiterhin Planungssicherheit und können auch künftig auf die bestehenden Fördermöglichkeiten zurückzugreifen.

3. Webinar: Krankenstand – rechtliche Klarheit für Unternehmen, 9.9.2026

Mehr als 3,5 Mio. Krankenstandsfälle pro Jahr in Österreich fordern Unternehmen beim Krankenstandsmanagement immer aufs Neue heraus. Wappnen Sie sich mit dem rechtlichen Know-how (inkl. den aktuellsten Entscheidungen rund um das Thema Krankenstand), das Sie für den richtigen, sicheren und selbstbewussten Umgang mit Krankenstandsfällen benötigen. 

Inhalte:

• Ist ein Krankenstand immer zu bezahlen?
• Fehlende Krankmeldung –> Was sind die Rechte des Arbeitgebers?
• Verdacht auf Krankenstandsmissbrauch -> Was kann/soll der Arbeitgeber tun?
• Entgeltfortzahlungskontingente -> Wie lange ist ein Krankenstand zu bezahlen?
• Der/Die Arbeitnehmer:in hat den Krankenstand selbst verschuldet -> Was sind die Konsequenzen?
• Kündigung im Krankenstand – Achtung Risiko!
• Kündigung wegen häufiger Krankenstände – was vorab zu bedenken ist
• Krank im Urlaub -> Was nun?
• Was ist anders, wenn es um einen Lehrling geht? 

Termin/Ort: Mittwoch, 9.9.2026, 14:30 – 16:30 Uhr, Online
Trainer: Mag. Dr. Andreas Gattinger, WKOÖ
Preis: EUR 89,00,- für WKOÖ-Mitglieder
Anmeldung: https://veranstaltungen.wkooe.at/veranstaltung/2027-4990

4. Future Kolleg, Professionalisierung für Ausbildende, WIFI Hohenems, 18.9.2026-17.12.2026 

Gut ausgebildete Fachkräfte sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die Grundlage dafür wird in der Lehrlingsausbildung geschaffen. Neben fachlichem Know-how sind engagierte und kompetente Ausbilder: innen maßgeblich dafür verantwortlich, wie erfolgreich junge Menschen ihre Ausbildung absolvieren und sich im Unternehmen entwickeln. 

Das Future Kolleg vermittelt Ihnen die wichtigsten Kompetenzen für eine moderne und erfolgreiche Lehrlingsausbildung. Sie stärken Ihre Persönlichkeit, erweitern Ihre Kommunikations- und Führungskompetenz und lernen, Lehrlinge professionell zu begleiten, zu motivieren und zu fördern. 

Der Lehrgang kombiniert Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Rhetorik, Konfliktmanagement und Teamentwicklung mit einem hohen Praxisbezug. So erhalten Sie konkrete Werkzeuge, die Sie unmittelbar in Ihrem Ausbildungsalltag einsetzen können. 

Ihre Vorteile

• Lehrlinge erfolgreich führen und entwickeln
• Kommunikations- und Gesprächskompetenz verbessern
• Souverän und überzeugend auftreten
• Konflikte frühzeitig erkenn und konstruktiv lösen
• Leistungsstarke Lehrlingsteams aufbauen
• Ausbildungsqualität im Unternehmen nachhaltig steigern
• Persönliche und soziale Kompetenz stärken
• Praxiserprobte Methoden direkt anwenden  
  

Zielgruppe
Das Future Kolleg richtet sich an Lehrlingsausbilder: innen aller Branchen sowie an Personen, die junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleiten und fördern. Die branchenübergreifende Zusammensetzung der Gruppe ermöglicht einen wertvollen Austausch unterschiedlicher Erfahrung und Perspektiven. 

5. Option Team Küche – Teambuilding mal anders, Termine individuell, WIFI Hohenems 

Gemeinsam kochen, lachen und genießen – das verbindet. Mit unseren Küchen-Workshops bieten Sie Ihrem Team ein unvergessliches Erlebnis abseits des Arbeitsalltags. Küchenmeister Sebastian Michalko begleitet Sie dabei mit Expertise, Leidenschaft und einer guten Portion Humor. Kochkenntnisse sind keine vorausgesetzt – nur Freude am gemeinsamen Tun und Genießen.
Weitere Infos 

Persönliche Beratung:
Sebastian Michalko
05572/3894-535
E-Mail: michalko.sebastian@vlbg.wifi.at