Weiterbildung 55+

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – digitale Kompetenzen werden in nahezu allen Branchen zur Schlüsselqualifikation. Gleichzeitig verfügen viele Unternehmen über einen enormen Erfahrungsschatz in ihren Mitarbeiter:innen 55+. Genau hier setzt das Projekt INtegrAGE (IntegrAGE - ipcenter) an: Mit gezielten Weiterbildungsangeboten werden erfahrene Fachkräfte gestärkt und fit für die digitalen Herausforderungen der Zukunft gemacht.

Im Interview erklärt der Trainer Jürgen Schröder welche Ziele das Projekt verfolgt, welche Inhalte vermittelt werden und welchen konkreten Nutzen Unternehmen daraus ziehen können.

Können Sie uns kurz erklären, was das Ziel des Projekts INtegrAGE ist und warum es speziell Mitarbeiter:innen über 50 in den Fokus stellt und welche Potenziale gerade diese Altersgruppe für Unternehmen birgt?

IntegrAGE will Mitarbeitende Ü50/55+ dabei unterstützen, sicher und selbstbewusst in der digitalen Arbeitswelt zu bleiben. Mit praxisnahen Tools wie Online-Zusammenarbeit, KI-Unterstützung und Cyber-Sicherheit, kombiniert mit Kommunikation und Stressmanagement. Der Fokus auf Ü50 ist bewusst, weil hier oft nicht das Talent fehlt, sondern ein passender Rahmen zum Dranbleiben. 

Und das Potenzial für Unternehmen ist riesig. Erfahrung, Verlässlichkeit, starke Problemlösung und Kundenverständnis. Wenn man das mit digitalen Skills verbindet, entsteht ein echter Wettbewerbsvorteil.

Kurz: Ü50 ist nicht zu spät – sondern ein Vorteil.

Haben Sie schon Rückmeldungen bekommen von Unternehmen? Wo sehen diese den größten Mehrwert, wenn ihre älteren Mitarbeiter:innen an solchen Weiterbildungen teilnehmen?

Wir haben viel Interesse von Unternehmen bekommen. Wissenstransfer und Weiterbildung sind strategische Bereiche. Typische Herausforderungen sind zielgerichtete Weiterbildungen für diverse Mitarbeiter:innen, Zusammenarbeit zwischen Generationen, Wissens- und Erfahrungstransfer. Nach dem Interesse geht es um die Frage, welche Möglichkeiten gibt es zur Bildungsfreistellung? Das ist dann oft eine kurzfristige Ressourcen-Frage. Daher ist diese Weiterbildung gefördert, also kostenfrei. Das ist gerade für KMUs interessant. Langfristig zahlt sich Weiterbildung natürlich aus, darum beschäftigen sich viele HR Unternehmen auch mit der Frage.

Welche konkreten Themen stehen im Mittelpunkt der Weiterbildung – und wo liegen die besonderen Highlights für die Teilnehmer:innen?

Im Mittelpunkt stehen ganz konkrete digitale Alltags-Skills. Sichere Online-Kommunikation und Zusammenarbeit, ein guter Umgang mit KI-Tools und mehr Sicherheit bei Cyberrisiken.
Aber auch digitale Kompetenzen rund um Jobsuche und finanzielle Orientierung sind enthalten. Dazu kommt die persönliche Seite. Selbstvertrauen, klare Kommunikation, Stressmanagement und Führung im digitalen Umfeld. Ein echtes Highlight ist unsere speziell entwickelte E-Learning-Plattform, die gemeinsam mit den IntegrAGE-EU-Partnern aufgebaut wurde. 

Die Inhalte sind kurz, verständlich und sehr praxisnah.  Mit Aufgaben, die man direkt ausprobieren kann. Und der große Vorteil: Die Teilnehmer:innen können ihr eigenes Tempo wählen und sich genau die Module nehmen, mit denen sie ihr Wissen gezielt erweitern möchten.

Brauchen die Teilnehmer:innen bestimmte digitale Vorkenntnisse oder berufliche Voraussetzungen – wer kann teilnehmen?

Nein, man braucht keine speziellen digitalen Vorkenntnisse oder besondere berufliche Voraussetzungen. Grundkenntnisse am Computer sind natürlich hilfreich. Aber es ist kein Muss, dass man schon „digital fit“ ist.

Wer teilnehmen kann? 

Ganz einfach: Mitarbeitende Ü50, die ihre digitalen Skills stärken wollen.
Ideal ist, wenn die Teilnehmer:innen einen Laptop zum Workshop mitbringen, damit sie die Übungen direkt praktisch mitmachen können.

Ist die Teilnahme kostenpflichtig, und wie können sich Interessierte anmelden?

Die Teilnahme ist kostenfrei, weil das Training über das Projekt IntegrAGE gefördert wird. 
Anmelden geht ganz unkompliziert. Einfach über den Link zum Anmeldeformular – kurz ausfüllen, absenden und man bekommt dann die weiteren Infos zugeschickt.

Interessierte Unternehmen und Mitarbeiter:innen können sich direkt über die Website informieren und anmelden. Die Plätze sind begrenzt. Der QR-Code zur Anmeldungen steht Ihnen im Download Bereich zur Verfügung.