Kollektivvertrag Bekleidungsindustrie Vorarlberg, Angestellte, gültig ab 1.7.2020
- Gilt für:
- Vorarlberg
Kollektivvertrag
abgeschlossen zwischen der Wirtschaftskammer Vorarlberg, Fachgruppe Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier, Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, andererseits.
Artikel I – Geltungsbereich
räumlich: für das Bundesland Vorarlberg
fachlich: für alle Mitgliedsfirmen der Fachgruppe Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie
persönlich: für alle dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 in der jeweils gültigen Fassung anzuwenden ist.
Artikel II – Wirksamkeitsbeginn
Der Kollektivvertrag tritt am 1. Juli 2020 in Kraft.
Artikel III – IST-Gehaltserhöhung
(1) Das tatsächliche Monatsgehalt (Ist-Gehalt) der Angestellten - bei Provisionsvertretern ein etwa vereinbartes Fixum - ist mit Wirkung 1. Juli 2020 um 1,67 % zu erhöhen. Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist das Juni-Gehalt 2020.[1]
(2) Andere Bezugsformen als Monatsgehalt (Fixum), wie z.B. Provisionsbezüge, Mindestprovisionen, Mindestgarantien bei Provisionsbeziehern, Prämien, Sachbezüge usw. bleiben unverändert.
[1] Im Fall von Kurzarbeit ist die Erhöhung vom vollen Bruttogehalt ohne Reduktion durch die Kurzarbeitsvereinbarung zu berechnen.
Artikel IV – Mindestgrundgehaltsordnung
(1) Die ab 1. Juli 2020 geltenden Mindestgrundgehälter ergeben sich aus der im Anhang beigefügten Gehaltsordnung.
(2) Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gemäß Artikel III ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem neuen, ab 1. Juli 2020 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgrundgehaltsvorschriften entspricht.
Artikel V – Überstundenpauschalien
Überstundenpauschalien sind ab 1. Juli 2020 um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art. III oder IV effektiv erhöht.
Artikel VI – Lehrlingsentschädigung
| I | II | ||
|---|---|---|---|
| 1. Lehrjahr .......... | € 602,00 | € 794,00 | |
| 2. Lehrjahr .......... | € 794,00 | € 1.060,00 | |
| 3. Lehrjahr .......... | € 1.060,00 | € 1.321,00 | |
| 4. Lehrjahr .......... | € 1.425,00 | € 1.530,00 | |
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Matura beginnt.
Wien, 23. Juni 2020
WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG
Fachgruppe Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie
Berufsgruppe Bekleidungsindustrie
Obmann
Mag. Bertold Bischof
Geschäftsführer
Mag. Andreas Staudacher
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Die Gf. Vorsitzende:
Barbara Teiber, MA
Geschäftsbereichsleiter
Interessenvertretung
Karl Dürtscher
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
Stv. Wirtschaftsbereichsvorsitzende
Thomas Schwab
Wirtschaftsbereichssekretär
Mag. Albert Steinhauser
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Region Vorarlberg
Regionalvorsitzender
Friedrich Dietrich
Geschäftsführer
Bernhard Heinzle
Gehaltsordnung
gültig ab 1. Juli 2020
gemäß § 19 Abs. 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991, für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes Textil–, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie in Vorarlberg. (in Euro, Rundung auf Cent)
in Euro
| Verw.Gruppe | I | II | III | IV | V | VI |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.+2. VGJ | 1.501,47 | 1.635,21 | 2.017,30 | 2.625,48 | 3.527,74 | 5.150,71 |
| n. 2 VGJ | 1.566,06 | 1.705,98 | 2.104,21 | 2.738,55 | 3.679,24 | 5.728,82 |
| n. 4 VGJ | 1.630,65 | 1.776,75 | 2.191,12 | 2.851,62 | 3.830,74 | 6.093,07 |
| n. 6 VGJ | 1.695,24 | 1.847,52 | 2.278,03 | 2.964,69 | 3.982,24 | 6.457,32 |
| n. 8 VGJ | 1.759,83 | 1.918,29 | 2.364,94 | 3.077,76 | 4.133,74 | 6.821,57 |
| n. 10 VGJ | 1.824,42 | 1.989,06 | 2.451,85 | 3.190,83 | 4.285,24 | |
| n. 12 VGJ | 1.889,01 | 2.059,83 | 2.538,76 | 3.303,90 | 4.436,74 | |
| n. 14 VGJ | 1.938,96 | 2.113,87 | 2.621,19 | 3.411,42 | 4.569,32 | |
| n. 16 VGJ | 1.988,91 | 2.167,91 | 2.703,62 | 3.518,94 | 4.701,90 | |
| n. 18 VGJ | 2.038,86 | 2.221,95 | 2.786,05 | 3.626,46 | 4.834,48 | |
| Bie. 2 | 578,11 | |||||
| Bie. 4 - 8 | 364,25 | |||||
| Bie. 2 - 12 | 64,59 | 70,77 | 86,91 | 113,07 | 151,50 | |
| Bie. 14 - 18 | 49,95 | 54,04 | 82,43 | 107,52 | 132,58 |
| Verw.Gruppe | MI | MII | MIII | MIV | MV | MVI |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.+2. VGJ | 1.988,31 | 2.208,89 | 2.470,62 | 2.582,01 | 2.789,18 | 3.127,82 |
| n. 2 VGJ | 2.046,20 | 2.274,06 | 2.543,58 | 2.657,78 | 2.871,64 | 3.220,29 |
| n. 4 VGJ | 2.104,09 | 2.339,23 | 2.616,54 | 2.733,55 | 2.954,10 | 3.312,76 |
| n. 6 VGJ | 2.161,98 | 2.404,40 | 2.689,50 | 2.809,32 | 3.036,56 | 3.405,23 |
| n. 8 VGJ | 2.219,87 | 2.469,57 | 2.762,46 | 2.885,09 | 3.119,02 | 3.497,70 |
| n. 10 VGJ | 2.277,76 | 2.534,74 | 2.835,42 | 2.960,86 | 3.201,48 | 3.590,17 |
| n. 12 VGJ | 2.335,65 | 2.599,91 | 2.908,38 | 3.036,63 | 3.283,94 | 3.682,64 |
| n. 14 VGJ | 2.389,71 | 2.659,51 | 2.985,81 | 3.115,15 | 3.369,74 | 3.765,06 |
| n. 16 VGJ | 2.443,77 | 2.719,11 | 3.063,24 | 3.193,67 | 3.455,54 | 3.847,48 |
| n. 18 VGJ | 2.497,83 | 2.778,71 | 3.140,67 | 3.272,19 | 3.541,34 | 3.929,90 |
| Bie. 2 | ||||||
| Bie. 4 - 8 | ||||||
| Bie. 2 - 12 | 57,89 | 65,17 | 72,96 | 75,77 | 82,46 | 92,47 |
| Bie. 14 - 18 | 54,06 | 59,60 | 77,43 | 78,52 | 85,80 | 82,42 |
| Lehrlingsentschädigung gültig ab 1.7.2020 | ||
|---|---|---|
| Tabelle I | Tabelle II | |
| 1. Lehrjahr | 602,00 | 794,00 |
| 2. Lehrjahr | 794,00 | 1.060,00 |
| 3. Lehrjahr | 1.060,00 | 1.321,00 |
| 4. Lehrjahr | 1.425,00 | 1.530,00 |
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1.6.1991 nach Vollendung des 18.Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.