Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie, Fachgruppe
Ich „bewerbe“ mich als Arbeitgeber
Employer Branding bedeutet mehr als nur schön gestaltete Stellenanzeigen. Unsere Strategieberatung und Prozessbegleitung reicht von der Analyse echter Alleinstellungsmerkmale bis hin zum Außenauftritt.
Lesedauer: 1 Minute
23.05.2023
Die Situation
In HR-Kreisen könnte man mit Begriffen wie „Fachkräftemangel“ und „Demografische Entwicklung“ bereits Bullshit-Bingo spielen. Dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke haben sich bis jetzt aber nur wenige gewidmet.
Die Lösung
Employer Branding beginnt von innen heraus, Kerneigenschaften, echte Alleinstellungsmerkmale sowie den „Spirit“ einer Organisation zu ergründen. Daraus gilt es, eine authentische, einzigartige und attraktive Arbeitgeberpositionierung zu entwickeln.
Ihr Nutzen
Die besten und best-passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen und halten.