Webseminar: Stark. Erfahren. Unverzichtbar: Frauen 50+ in der Arbeitswelt
Expert:innen zeigten, wie Unternehmen mit dem Potenzial älterer Arbeitnehmer:innen Fachkräfte sichern und Chancengleichheit stärken
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Wie verändert der demografische Wandel den Arbeitsmarkt und welche Chancen ergeben sich daraus für Unternehmen? Diese Fragen standen im Mittelpunkt einer Veranstaltung der Charta der Vielfalt am 6. Oktober 2026 im Haus der Wiener Wirtschaft und online.
In ihren Impulsvorträgen beleuchteten Dr. Ulrike Famira-Mühlberger vom Österreichischen Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) und Mag. Manuela Vollmann, Geschäftsführerin von ABZ Austria, die Rolle von Frauen 50+ in der Arbeitswelt aus wissenschaftlicher und praktischer Perspektive.
Die WIFO-Analysen zeigen, dass Frauen über 50 künftig einen immer größeren Anteil am österreichischen Arbeitskräfteangebot ausmachen werden. Gleichzeitig bestehen weiterhin Herausforderungen hinsichtlich Arbeitszeit, Karrierechancen und Einkommensgleichheit. Unternehmen sind daher gefordert, Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und transparente Entwicklungsmöglichkeiten über alle Altersgruppen hinweg zu fördern.
Manuela Vollmann unterstrich in ihrem Vortrag die Bedeutung von Erfahrung, Fachwissen und Selbstwirksamkeit. Anhand von Praxisbeispielen zeigte sie, dass ältere Arbeitnehmerinnen wichtige Ressourcen für Unternehmen darstellen und dass altersdiverse Teams die Zukunftsfähigkeit von Organisationen stärken können.
Im Anschluss an die Impulsvorträge diskutierten die Vortragenden gemeinsam mit Guido Miklautsch, Leiter des Netzwerkmanagements (WKW) und Verantwortlicher der Charta der Vielfalt Österreich, über Rahmenbedingungen für eine stärkere Teilhabe von Frauen 50+ am Arbeitsmarkt.
Die Veranstaltung machte deutlich: Frauen 50+ sind eine unverzichtbare Zielgruppe für die Fachkräftesicherung. Wer Erfahrung wertschätzt, lebenslanges Lernen fördert und gute Rahmenbedingungen für längere Erwerbsverläufe schafft, stärkt nicht nur die Chancengleichheit, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit seines Unternehmens.
Aufzeichnung Webseminar
