Kollektivvertrag Buchbinder, Kartonagewaren-, Etuierzeuger, Lehrlinge, gültig ab 1.4.2016

Gilt für:

Österreichweit

abgeschlossen zwischen der Bundesinnung der Kunsthandwerke einerseits  und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund – Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier, andererseits.

§ 1 Geltungsbereich

Diese Vereinbarung gilt: 

a) Räumlich: Für das Bundesgebiet der Republik Österreich.

b) Fachlich: Für alle in der Bundesinnung der Kunsthandwerke erfassten Mitgliedsbetriebe der Berufszweige der Buchbinder, Kartonagewaren- und Etuierzeuger, ausgenommen deren angegliederte Druckabteilungen (Buch-, Stein-, Offset- und Tiefdruck).

c) Persönlich: Für alle in diesen Betrieben beschäftigten gewerblichen Lehrlinge. Bei den verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gilt die gewählte Form für beide Geschlechter.

§ 2 Lehrlingsentschädigung

Die Lehrlingsentschädigungen betragen pro Monat: 
 
im 1. Lehrjahr ........................................................... Euro 436,17
im 2. Lehrjahr ........................................................... Euro 556,43
im 3. Lehrjahr ........................................................... Euro 829,79

§ 3 Urlaubszuschuss 

Die gewerblichen Lehrlinge erhalten zu ihrem gesetzlichen Urlaubsentgelt einen Urlaubszuschuss in der Höhe von vier wöchentlichen Lehrlingsentschädigungen, dass sind 

im 1. Lehrjahr ........................................................... Euro 402,93
im 2. Lehrjahr ........................................................... Euro 514,02
im 3. Lehrjahr ........................................................... Euro 766,55

Wird das Lehrverhältnis nach Erhalt des Urlaubszuschusses innerhalb eines Lehrjahres durch den Lehrling gelöst, ist die Rückverrechnung des Urlaubszuschusses mit so vielen Zwölfteln zulässig, als Monate auf das volle Lehrjahr fehlen. Dies gilt auch bei gerechtfertigter vorzeitiger Auflösung des Lehrverhältnisses durch den Lehrberechtigten (§ 15 Abs. 3 BAG).

§ 4 Weihnachtsremuneration

Lehrlinge, die am 1. Dezember im Stand geführt werden, erhalten in der ersten Dezemberwoche eine Weihnachtsremuneration in der Höhe von vier wöchentlichen Lehrlingsentschädigungen, das sind

im 1. Lehrjahr ........................................................... Euro 402,93   
im 2. Lehrjahr ........................................................... Euro 514,02
im 3. Lehrjahr ........................................................... Euro 766,55

Lehrlinge, die am 31. Dezember noch kein volles Jahr im Betrieb sind, erhalten den aliquoten Teil.

§ 5 Prämie für guten und ausgezeichneten Erfolg bei der Lehrabschlussprüfung

Erhält der Arbeitgeber für einen Lehrling eine Förderung für ausgezeichnete und gute Lehrabschlussprüfungen gemäß der "Richtlinie zur Förderung der betrieblichen Ausbildung von Lehrlingen gemäß § 19c BAG", in der Fassung vom 27. Jänner 2011, erhält der Lehrling eine einmalige Prämie. 

Die einmalige Prämie beträgt  bei gutem Erfolg € 100,00 und bei ausgezeichnetem Erfolg € 150,00. 

Eine Änderung dieser Förderung für den Arbeitgeber gemäß obiger Richtlinie zu § 19c BAG führt zum Entfall der Prämie für den Lehrling ab diesem Zeitpunkt.

§ 6 Begünstigungsklausel

Allfällige bestehende günstigere betriebliche Regelungen bleiben unberührt. 

§ 7 Wirksamkeitsbeginn

Die vorliegende Vereinbarung tritt  ab 1. April 2016 in Kraft. 

Die Laufzeit dieser Vereinbarung beträgt 12 Monate. 

Mit Wirksamkeitsbeginn dieser Vereinbarung tritt die Vereinbarung vom 6. März 2015 außer Kraft.

Wien, am 10. März 2016

BUNDESINNUNG DER KUNSTHANDWERKE

ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier

Wirtschaftsbereich Druck, Kommunikation, Papierverarbeitung