Muster: EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Datenschutzerklärung für Mitarbeiter
Vorlage zur Information von Mitarbeitern über die Verarbeitung personenbezogener Daten
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Stand: 01.03.2026
Muster für eine Datenschutzerklärung für Mitarbeiter nach EU-Datenschutz-Grundverordnung. Die Vorlage kann heruntergeladen und an betriebliche Gegebenheiten angepasst werden und informiert über Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis, mögliche Datenempfänger, Speicherdauer sowie Rechte der betroffenen Personen.
Um die Gefahr zu reduzieren, dass Sie unpassende Vertragsmuster bzw. Musterschreiben verwenden oder in gesetzwidriger Weise abändern, ersuchen wir Sie folgende Tipps zu beachten:
1. Anwendungsbereich: EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster bzw. Musterschreiben für Ihren Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind branchenneutral gestaltet. Wo Varianten vorgeschlagen werden, ist aus der Sicht der Vertragsparteien im Einzelfall die zweckmäßigste zu wählen.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihre Wirtschaftskammer!
1. Anwendungsbereich: EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster bzw. Musterschreiben für Ihren Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind branchenneutral gestaltet. Wo Varianten vorgeschlagen werden, ist aus der Sicht der Vertragsparteien im Einzelfall die zweckmäßigste zu wählen.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihre Wirtschaftskammer!
Download Vorlage Datenschutzerklärung nach DSGVO für Mitarbeiter
Die Vorlage steht kostenlos bereit und kann direkt genutzt werden. Die Word-Version ist bearbeitbar.
Download MusterAuszug Muster: Datenschutzerklärung nach DSGVO für Mitarbeiter
Datenschutzerklärung
Im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses werden die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten (z.B. Lebenslauf, Notfallkontakte) sowie jene, die aufgrund des Dienstverhältnisses anfallen (z.B. Gehaltsdaten, Krankenstände, Pflegeurlaub, Karenzzeiten), ...