Unternehmer:innen Frühstück in Fügen: Erfolgreiches Recruiting – Stolperfallen vermeiden
Wie gelingt es, gute Mitarbeiter:innen zu finden – und vor allem langfristig im Unternehmen zu halten? Genau diese Frage stand beim Unternehmer:innen Frühstück der WK-Bezirksstelle Schwaz am 23. April 2026 im FeuerWerk in Fügen im Mittelpunkt.
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Referent Mag. Hannes Aigner, Unternehmensberater, Trainer, Coach und langjähriger Personalleiter, machte rasch klar: Der Fachkräftemangel ist kein kurzfristiges Problem, sondern strukturell. Wer offene Stellen nicht besetzen kann oder Fehlbesetzungen riskiert, zahlt doppelt – wirtschaftlich und organisatorisch. Recruiting sei deshalb kein reines HR-Thema, sondern eine strategische Aufgabe für jedes Unternehmen.
Vier Stolpersteine im Recruiting
Aigner zeigte vier typische Fehler auf, die viele Betriebe im Recruiting machen:
– Fachkräftemangel unterschätzen
– Arbeitgebermarke vernachlässigen
– Bewerbungsmanagement ohne Struktur
– Onboarding als Formalität behandeln
Besonders wichtig sei die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Bekanntheit allein reiche nicht aus. Eine sichtbare Arbeitgebermarke, klare Benefits und eine eigene Karriereseite auf der Unternehmenswebseite seien heute Pflicht. Ebenso entscheidend: schnelle Reaktionen auf Bewerbungen, strukturierte Bewerbungsgespräche und ein professionelles Onboarding. Wer keine Zeit für Einschulung investiert, habe später Zeit fürs Nachbesetzen.
Wir haben ein paar Einblicke zu unserem Unternehmer:innen Frühstück in Fügen fotografisch festgehalten: https://www.saal-digital.net/share/oaFvhmt/
Die nächsten Unternehmer:innen Frühstücke
Die WK-Bezirksstelle Schwaz setzt die erfolgreiche Veranstaltungsreihe fort:
21. Mai 2026
Hotel Berghof, Mayrhofen
mit Christoph Albrecht
„Starke Preise trotz Gegenwind“
16. Juni 2026
WK-Bezirksstelle Schwaz
mit Notar Josef (Peppo) Reitter
„Schenken oder Vererben“