Charta der Vielfalt Österreich – Jahresauftakt in Salzburg am 20.2.2026
Schwerpunkt: Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion im demografischen Wandel
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Beim hybriden Jahresauftakt der Charta der Vielfalt Österreich, der erstmals in Salzburg stattfand, diskutierten insgesamt rund 100 Teilnehmer:innen vor Ort und online, wie Unternehmen Vielfalt als strategische Antwort auf den demografischen Wandel nutzen können.
Zu Beginn begrüßten Herwig Struber, Vorstand der Salzburg AG, und Guido Miklautsch (Wirtschaftskammer Wien), Leiter der Charta der Vielfalt Österreich, die Teilnehmenden. Sie betonten, dass Vielfalt dann Wirkung entfaltet, wenn sie im Arbeitsalltag konsequent verankert wird – als Treiber für Innovationskraft, Resilienz und Zukunftsfähigkeit. Miklautsch verwies zudem auf die wachsende Bewegung: In Österreich haben bereits rund 450 Unternehmen die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Den inhaltlichen Höhepunkt bildete die Keynote von Prof. Dr. Stephan Alexander Böhm (Universität St. Gallen). Er zeigte auf, wie stark der demografische Wandel Organisationen strukturell verändert – etwa durch alternde Belegschaften, Fachkräfteengpässe und neue Erwartungen an Arbeit über verschiedene Lebensphasen hinweg.
Entscheidend sei daher, weniger in vereinfachenden „Generationen“-Zuschreibungen zu denken, sondern Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Zugehörigkeit, faire Chancen und wirksame Zusammenarbeit tatsächlich möglich werden. Inklusion, so Böhm, sei kein Nebenthema, sondern ein messbarer Erfolgsfaktor – vor allem dort, wo Führung Vielfalt aktiv ermöglicht und Entwicklungsperspektiven für unterschiedliche Bedürfnisse sichert.
