Kollektivvertrag Bekleidungsindustrie Vorarlberg, Angestellte, gültig ab 1.7.2025
- Gültigkeit:
- 1.7.2025 - 30.6.2026
- Gilt für:
- Vorarlberg
Kollektivvertrag
abgeschlossen zwischen dem Fachverband Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und
Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft GPA Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, andererseits
Artikel I – Geltungsbereich
räumlich: für das Bundesland Vorarlberg
fachlich: für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-,
Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie
persönlich: für alle dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf
welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom
1. November 1991 in der jeweils gültigen Fassung anzuwenden ist.
Artikel II – Wirksamkeitsbeginn
Der Kollektivvertrag tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.
Artikel III – Istgehaltserhöhung
(1) Das tatsächliche Monatsgehalt (IST-Gehalt) der Angestellten der
Bekleidungsindustrie − bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum − ist mit Wirkung vom 1. Juli 2025 um 2,6 % maximal jedoch um 120,00 Euro zu
erhöhen. Das tatsächliche Monatsgehalt (IST-Gehalt) der Angestellten der
industriellen Wäschereien − bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes
Fixum - ist mit Wirkung vom 1. Juli 2025 um 2,6 % maximal jedoch um 115,00
Euro zu erhöhen. Bei Teilzeitbeschäftigten verringert sich der Maximalbetrag aliquot entsprechend der vertraglich vereinbarten Normalarbeitszeit.
Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist der Junigehalt 2025.
(2) Allfällige Zulagen, Zuschläge, und Prämien sind um 2,8 % zu erhöhen. Andere
Bezugsformen als diese bzw. das Monatsgehalt (Fixum), wie z.B. Provisionsbezüge, Mindestprovisionen, Mindestgarantien bei ProvisionsbezieherInnen, Sachbezüge usw. bleiben unverändert.
Artikel IV – Mindestgrundgehaltsordnung
(1) Die für den jeweiligen Bereich ab 1. Juli 2025 geltenden Mindestgrundgehälter
und Lehrlingseinkommen ergeben sich aus der im Anhang beigefügten
entsprechenden Gehaltsordnung.
(2) Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gemäß Artikel III ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem neuen, ab 1. Juli 2025 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgrundgehaltsvorschriften entspricht.
Artikel V – Überstundenpauschalien
Überstundenpauschalen sind ab 1. Juli 2025 um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art. III oder IV effektiv erhöht.
Artikel VI
Änderungen im Zusatzkollektivvertrag über Verrechnung von Kilometergeld für
Personenkraftwagen
Die Werte in § 2 Abs. 3 lauten neu wie folgt:
bis 10.000 € 0,50
ab 10.001 bis 15.000 € 0,456
ab 15.001 bis 20.000 € 0,43
darüber € 0,42
Wien, 2. Juni 2025
FACHVERBAND TEXTIL-, BEKLEIDUNGS-, SCHUH- UND
LEDERINDUSTRIE
Berufsgruppe Bekleidungsindustrie
Obmann
DI Thomas Menitz
Geschäftsführerin
Mag. Eva-Maria Strasser
BERUFSGRUPPE BEKLEIDUNGSINDUSTRIE
Vorsitzender
KommR. Ing. Wolfgang Sima
Berufsgruppenleiterin
Mag. Eva-Maria Strasser
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA
Die Vorsitzende
Barbara Teiber, MA
Stvtr. Bundesgeschäftsführerin
MMag. Agnes Streissler-Führer
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
Wirtschaftsbereichsvorsitzender
Dietmar Hartl
Wirtschaftsbereichssekretär
Mag. Albert Steinhauser
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA Vorarlberg
Vorsitzender
Jessica Lutz
Geschäftsführer
Marcel Gilly
Gehaltsordnung
gültig ab 1. Juli 2025
gemäß § 19 Abs. 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991, für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie in Vorarlberg (in Euro, Rundung auf Cent).
| Verwendungsgruppe | I | II | III |
|---|---|---|---|
| 1. + 2. VGJ | 1.928,87 | 2.100,67 | 2.591,52 |
| nach 2 VGJ | 2.011,85 | 2.191,58 | 2.703,16 |
| nach 4 VGJ | 2.094,83 | 2.282,49 | 2.814,80 |
| nach 6 VGJ | 2.177,81 | 2.373,40 | 2.926,44 |
| nach 8 VGJ | 2.260,79 | 2.464,31 | 3.038,08 |
| nach 10 VGJ | 2.343,77 | 2.555,22 | 3.149,72 |
| nach 12 VGJ | 2.426,75 | 2.646,13 | 3.261,36 |
| nach 14 VGJ | 2.490,93 | 2.715,55 | 3.367,25 |
| nach 16 VGJ | 2.555,11 | 2.784,97 | 3.473,14 |
| nach 18 VGJ | 2.619,29 | 2.854,39 | 3.579,03 |
| Bie. 2 | |||
| Bie. 4 - 8 | |||
| Bie. 2 - 12 | 82,98 | 90,91 | 111,64 |
| Bie. 14 - 18 | 64,18 | 69,42 | 105,89 |
| Verwendungsgruppe | IV | V | VI |
|---|---|---|---|
| 1. + 2. VGJ | 3.372,82 | 4.531,91 | 6.616,85 |
| nach 2 VGJ | 3.518,09 | 4.726,54 | 7.359,52 |
| nach 4 VGJ | 3.663,36 | 4.921,17 | 7.827,46 |
| nach 6 VGJ | 3.808,63 | 5.115,80 | 8.295,40 |
| nach 8 VGJ | 3.953,90 | 5.310,43 | 8.763,34 |
| nach 10 VGJ | 4.099,17 | 5.505,06 | |
| nach 12 VGJ | 4.244,44 | 5.699,69 | |
| nach 14 VGJ | 4.382,56 | 5.870,02 | |
| nach 16 VGJ | 4.520,68 | 6.040,35 | |
| nach 18 VGJ | 4.658,80 | 6.210,68 | |
| Bie. 2 | 742,67 | ||
| Bie. 4 - 8 | 467,94 | ||
| Bie. 2 - 12 | 145,27 | 194,63 | |
| Bie. 14 - 18 | 138,12 | 170,33 |
| Verwendungsgruppe | MI | MII | MIII |
|---|---|---|---|
| 1. + 2. VGJ | 2.554,28 | 2.837,65 | 3.173,87 |
| nach 2 VGJ | 2.628,65 | 2.921,36 | 3.267,59 |
| nach 4 VGJ | 2.703,02 | 3.005,07 | 3.361,31 |
| nach 6 VGJ | 2.777,39 | 3.088,78 | 3.455,03 |
| nach 8 VGJ | 2.851,76 | 3.172,49 | 3.548,75 |
| nach 10 VGJ | 2.926,13 | 3.256,20 | 3.642,47 |
| nach 12 VGJ | 3.000,50 | 3.339,91 | 3.736,19 |
| nach 14 VGJ | 3.069,94 | 3.416,48 | 3.835,66 |
| nach 16 VGJ | 3.139,38 | 3.493,05 | 3.935,13 |
| nach 18 VGJ | 3.208,82 | 3.569,62 | 4.034,60 |
| Bie. 2 | |||
| Bie. 4 - 8 | |||
| Bie. 2 - 12 | 74,37 | 83,71 | 93,72 |
| Bie. 14 - 18 | 69,44 | 76,57 | 99,47 |
| Verwendungsgruppe | MIV | MV | MVI |
|---|---|---|---|
| 1. + 2. VGJ | 3.316,99 | 3.583,14 | 4.018,15 |
| nach 2 VGJ | 3.414,33 | 3.689,07 | 4.136,94 |
| nach 4 VGJ | 3.511,67 | 3.795,00 | 4.255,73 |
| nach 6 VGJ | 3.609,01 | 3.900,93 | 4.374,52 |
| nach 8 VGJ | 3.706,35 | 4.006,86 | 4.493,31 |
| nach 10 VGJ | 3.803,69 | 4.112,79 | 4.612,10 |
| nach 12 VGJ | 3.901,03 | 4.218,72 | 4.730,89 |
| nach 14 VGJ | 4.001,91 | 4.328,94 | 4.836,77 |
| nach 16 VGJ | 4.102,79 | 4.439,16 | 4.942,65 |
| nach 18 VGJ | 4.203,67 | 4.549,38 | 5.048,53 |
| Bie. 2 | |||
| Bie. 4 - 8 | |||
| Bie. 2 - 12 | 97,34 | 105,93 | 118,79 |
| Bie. 14 - 18 | 100,88 | 110,22 | 105,88 |
| Lehrlingseinkommen gültig ab 01.07.2025 | Tabelle I | Tabelle II |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 775,00 | 1.021,00 |
| 2. Lehrjahr | 1.021,00 | 1.363,00 |
| 3. Lehrjahr | 1.363,00 | 1.699,00 |
| 4. Lehrjahr | 1.832,00 | 1.968,00 |
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1.6.1991 nach Vollendung des 18.Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.