Gemeinsam Fachkräfte sichern
WKO bietet mit dem Fachkräfte-Radar aktuelle Analyse und konkrete Unterstützung für Österreichs Betriebe
Der Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel hat negative Auswirkungen für betroffene Betriebe, Branchen und Regionen sowie für den gesamten Standort Österreich. Die Sicherung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs der heimischen Betriebe hat für die WKO daher oberste Priorität.
Daher ist es uns ein Anliegen, dass Sie für die strategische Personalplanung in Ihrem Betrieb fundierte Daten zur Verfügung haben. Hier finden Sie alle wichtigen Zahlen und interaktive Karten zum Arbeits- und Fachkräfte- und Arbeitskräftebedarf in Österreich und in Ihrem Bezirk.
Fachkräftesituation in Ihrer Region: Testen Sie selbst!
- Wieviele Fachkräfte gibt es pro offener Stelle?
- Wie entwickelt sich die Zahl der Lehrlinge in meiner Region?
- Wie viele Arbeitskräfte stehen künftig zur Verfügung?
- Wie ist die Arbeitslosenquote in meiner Region?
- Wie sind die Pendelbewegungen von Arbeitskräften in Ihrer Region?
Wie sehen die Betriebe den Arbeits- und Fachkräfte- und Arbeitskräftebedarf?
- 82 % der Unternehmen sind vom Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel betroffen. 62 % spüren diesen (sehr) stark.
- 56 % der Betriebe verspüren Umsatzeinbußen durch den Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel
- Für knapp die Hälfte (44 %) führt der Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel bereits zur Einschränkung von Innovationen.
- Insbesondere werden Berufe im Tourismus, in der Technik, im Handwerk und Verkehr & Transport verstärkt gesucht
- 82 % der Firmenchefs (und deren Angehörige) sind durch den Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel zusätzlich belastet.
WKO-Strategie gegen den Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, den Fachkräftebedarf zu sichern. In fünf Handlungsfelder unterteilt zeigen wir Ihnen, was Sie in Ihrem Betrieb tun können – und wie wir Sie dabei unterstützen.
- Talente erkennen und Skills ausbauen
- Jobangebote und Skills matchen
- Beruf und Privatleben in Balance halten
- Länger gesund durchs Arbeitsleben
- Von internationalen Talenten profitieren