Mitarbeiterführung
Personalmanagement, Führungsqualitäten, Burnout-Prävention
Lesedauer: 1 Minute
22.11.2023
Zu den Aufgaben einer Führungskraft zählen informieren, motivieren, delegieren, fordern und fördern. Es geht aber auch darum, Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich ihre Leistungen erbringen können und es erfordert grundlegende Kenntnisse gesetzlicher Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen.
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