Gewerbliche Dienstleister
Personaldienstleister
Personaldienstleister, zu denen neben Arbeitskräfteüberlassungsunternehmen auch Arbeitsvermittler zählen, leisten einen großen Beitrag zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des österreichischen Wirtschaftsstandortes.
Sie sind Arbeitsmarktexperten und helfen Unternehmen, flexibel auf ständig neue Herausforderungen zu reagieren, indem sie Fachkräfte und Personal mit den gesuchten Fähigkeiten bereitstellen.
Auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat Zeitarbeit Vorteile: Sie sind beim jeweiligen Arbeitskräfteüberlasser angestellt. In kurzer Zeit können sie unterschiedliche Unternehmen kennenlernen und so ihre fachliche Qualifikation erhöhen – dies kommt auch wiederum den Betrieben zugute.
Das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz und ein Kollektivvertrag bieten den Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeitern volle arbeitsrechtliche Sicherheit und stellt sie den betrieblichen Mitarbeitern gleich.
Arbeitsvermittler bringen arbeitssuchende Personen mit nach Personal suchenden Unternehmen zusammen.
Sie erstellen Anforderungsprofile und Positionsbeschreibungen, platzieren Stelleninserate in Zeitungen und im Internet, suchen in ihren eigenen Datenbanken nach passenden Kandidaten und treffen eine erste Vorauswahl.
Personaldienstleister arbeiten diskret, sind kommunikationsstark und verfügen über profunde Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalmanagement.
AKÜ Experts
pdfs zum Download
2021
- beschäftigermerkblatt
- subüberlassung
- überlassung von selbstständigen
- arbeitskräfteüberlassung in die baubranche
- arbeitskräfteüberlassung von pflegepersonal
2019
2018
2017
- abwerben vor aufrecht. dienstverhältnis
- akü_deutschland
- baubranche
- beschäftigerinsolvenz
- einstufung-kv
- elternteilzeit
- grenzüberschreitender personaleinsatz meldepflichten
- mischbetriebe
- pflichten_überlasser
- probemonat
- überlassung_entsendung_diäten
2016
2015
- akü_betriebsratszugehörigkeit
- anerkennung ausl. laps
- ausländische_studien_schulabschlüsse
- fallweise beschäftigung
- jubiläum - die entwicklung der branche
- neuerungen lohn-und sozialdumpinggesetz
- sozialwidrige kündigung
2014
- arbeitskleidung, werkzeug, etc.
- überlassung von angestellten
- weiterbeschäfigung nach abbau eigenes personal
2013
- abgrenzung zum werkvertrag
- akü an bund, land, gemeinden_2013
- akü an private_2013
- akü oder doch schon gratisvermittler
- akü oder werkvertrag
- beschäftigermerkblatt
- betriebspension für überlassene arbeitskräfte
- checkliste_für_die_beautragung_ausländischer_arbeitskräfteüberlasser1
- checkliste_für_die_beautragung_ausländischer_arbeitskräfteüberlasser2
- neue pflichten für beschäftiger
- stellungnahme zur vermittlungsprovision
- überlassung von selbständigen_2013
- wofür haftet ein akü
2012
- akü an private
- aüg neu beschäftigermerkblatt
- aüg neu überlassermerkblatt
- buag und akü
- checkliste akü im ausland ch_sk_h
- checkliste akü im ausland d_ i_cz
- checkliste_pflichten_überlasser durch aüg neu
- ist-lohnerhöhung kv metallindustrie
- selbstüberlassung
- stellungnahme novelle aüg_März12
- stellungnahme_weiterbildung
- übersicht entlohnung akü endfassung
2011
- änderungen arbvg-novelle
- aufleb gmbh
- beschäftigermerkblatt
- checkliste ausländischer überlassungsunternehmen
- merkblatt beschäftigerhaftung
- merkblatt beschäftigung osterweiterung
- stellungnahme änderung des aüg durch das lohn- und sozialdumping-bekämpfungsgesetz
- stellungnahme grenzüberschreitende akü von ewr_eu-raum
- stellungnahme_ausländische lap
- stellungnahme_gibg
- stellungnahme_umsetzungleiharbeitsrichtlinie
- überlassung von pflegepersonal
2010
- abwerben von ma wettbewerbswidrig im sinne des uwg
- grenzüberschreitende überlassung
- stellungnahme betriebsübergang-neue mitarbeiter
- stellungnahme lohn- uns sozialdumping
- stellungnahme streik und akü
- stellungnahme vi_2010 quotenregelung
- stellungnahme weiterbildungsfonds
- stellungnahme_aufwandsentschädigungen für auswärtige arbeiten
- vereinbarung abwerbeverbot mit einem beschäftiger
- vereinbarung einer konkurrenzklausel mit überl arbeitskräften
2009
2008
- § 26 azg beachtungen bei aufzeichnungen
- entwurf-merkblatt akü kurzarbeit1
- entwurf-merkblatt akü kurzarbeit2
- merkblatt akü kurzarbeit
- reisekosten neu
- reisekosten, tag- und nächtigungsgelder bei ausl. an
- sonstige neuerungen durch die azg-novelle 2007
- verantwortlicher beauftragter § 9 abs. 2 und 3 vstg
2007
- akkordarbeit+referenzzulage -kurz
- akkordarbeit+referenzzulage -lang
- akü und betriebsratszugehörigkeit
- akü-abgrenzung zum werkvertrag
- buag und akü
- haftungsrisiko bei illegaler auslaenderbeschaeftigung
- verhältnis wegzeiten und aufwandsentschädigungen
- weiterbildungsfonds
2006
- akü aus deutschland
- akü nach deutschland
- auswirkungen ugb auf akü
- einmalzahlungen in beschäftiger-kv´s
- entsendebestätigung eu-widrig
2005
- akü ins benachbarte eu-ausland_ch_sk_h
- akü ins benachbarte eu-ausland_d_i_cz
- arbeitnehmerschutz pflichten überlasser und beschäftiger
- beschäftigermerkblatt
- checkliste änderungen aüg+buak
- das sozialbetrugsgesetz
- kettenüberlassung1
- kettenüberlassung2
- kettenüberlassung3
- kürzung v. sonderzahlungen bei langen krankenständen
- nichterscheinen von arbeitskräften am einsatzort
- überlassung von pflegepersonal
- überlassung von selbständigen unternehmern
2004
- abwerben während aufrecht. dienstverhältnis1
- abwerben während aufrecht. dienstverhältnis2
- akü an bund land gemeinden
- akü an private
- atypische vereinbarungen m. beschäftiger
- delgierung der verantwortlichkeit
- haftungs-gewährleistungsansprüche des beschäftigers gegen akü
- überlassung von arbeitnehmerähnlichen ausl arbeitskräften
