Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Handbuch & Leitfaden

Lesedauer: 1 Minute

28.10.2025

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein großes Thema für Unternehmerinnen und Unternehmer und ist in erfolgreichen Unternehmen längst gelebte Praxis. Familienfreundlichkeit hat angesichts des demographischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels an großer Bedeutung gewonnen und ist auch betriebswirtschaftlich sinnvoll. Alle Unternehmen profitieren davon, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Familien und ihren Beruf bestmöglich vereinbaren können. Die Bandbreite an familienfreundlichen Maßnahmen ist groß.

Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für kleine und mittlere Unternehmen

Aufnahme einer erwachsenen Person und eines Kindes aus der Vogelperspektive, die auf einer Wiese liegen. Darüber steht Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf — © Bundeskanzleramt, Sektion VI – Familie und Jugend, Abteilung VI/9

Das Handbuch bietet ein Informations- und Serviceangebot, das Unternehmen hilft vom „Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit“ zu profitieren.

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Leitfaden Betriebliche Kinderbetreuung – Tipps & Beispiele von und für Unternehmen

Cover einer Broschüre, auf der ein lachendes Kind ist. Darüber steht Leitfaden, betriebliche Kinderbetreuung, Tipps und Beispiele von und für Unternehmen — © Bundeskanzleramt, Sektion VI – Familie und Jugend, Abteilung VI/9

Der Leitfaden gibt einen Überblick zu den vielfältigen Möglichkeiten der betrieblichen Kinderbetreuung und hilft mit Kontaktadressen sowie Serviceangeboten weiter.

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Weitere Informationen und Allgemeines zur Vereinbarung von Familie und Beruf

Website des Bundeskanzleramtes