Familienfreundlichkeit als Erfolgsrezept
Kärntner Betriebe gestalten Arbeitswelten, die Leben ermöglichen
Lesedauer: 3 Minuten
Jetzt einreichen und Vorbild werden!
- Einreichfrist: 15. Dezember 2025
- Jetzt bewerben: Zur Einreichung
1. Der Landespreis „Familienfreundlichster Betrieb Kärntens“
Flexibilität, Vertrauen, gelebte Wertschätzung – das sind keine Schlagworte, sondern in vielen Kärntner Betrieben bereits gelebter Alltag. Der Landespreis „Familienfreundlichster Betrieb Kärntens“ würdigt Unternehmen, die Arbeitsplätze schaffen, an denen Familienfreundlichkeit mehr ist als ein Benefit.
Von EPU bis Großbetrieb, von Tourismus bis Technik, von privat bis öffentlich – alle Betriebe, die aktiv Vereinbarkeit leben, sind eingeladen, sich für die Auszeichnung 2025 zu bewerben.
2. „Nice-to-have?“ – Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor
„Familienfreundliche Arbeitsplätze sind längst kein reines Nice-to-have mehr, sondern ein klarer Wettbewerbs- und Standortfaktor. Die Daten zeigen: Arbeitnehmer:innen legen großen Wert auf Vereinbarkeit, und staatliche Rahmenbedingungen unterstützen diese Entwicklung. Betriebe, die aktiv Maßnahmen setzen – etwa flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung oder Pflegeunterstützung – gewinnen nicht nur an Attraktivität, sondern schaffen echten Mehrwert für ihre Mitarbeitenden. Gerade dort, wo es noch Herausforderungen gibt – etwa bei der Betreuung der Kleinsten – können Unternehmen als Vorreiter zeigen, wie moderne Arbeitswelten aussehen.“
Astrid Legner, Vizepräsidentin der Wirtschaftskammer Kärnten & Landesvorsitzende Frau in der Wirtschaft
3. Familienfreundlichkeit als Standortvorteil
Die Zahlen unterstreichen die Bedeutung des Themas deutlich: In Kärnten liegt die Erwerbstätigenquote bei rund 77 %, und mehr als zwei Drittel der Erwerbstätigen geben an, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein entscheidendes Kriterium bei der Jobwahl ist.
Gleichzeitig zeigen steigende Beratungszahlen und ein noch ausbaufähiges Kinderbetreuungsangebot, dass es weiterhin Handlungsbedarf gibt – und enormes Potenzial für Betriebe, sich hier als Vorreiter zu positionieren.
Betriebe, die konkrete Maßnahmen umsetzen – etwa flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege oder innovative Home-Office-Konzepte – profitieren doppelt: Sie schaffen motivierende Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter:innen und erhöhen gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
„Die Teilnahme am Wettbewerb zeigt nicht nur, was Kärntner Betriebe bereits leisten – sie inspiriert auch andere, neue Wege zu gehen. Familienfreundliche Maßnahmen sind ein zentraler Standortfaktor geworden – für Unternehmen genauso wie für Mitarbeiter:innen. Mit dem Preis holen wir diese Vorbilder vor den Vorhang.“
Astrid Legner, WKK-Vizepräsidentin
4. Best Practice: Die Gewinner:innen 2023 – gelebte Vereinbarkeit quer durch alle Branchen
Sechs herausragende Betriebe überzeugten im Vorjahr mit kreativen, mutigen und alltagstauglichen Lösungen – und zeigen: Familienfreundlichkeit kennt keine Betriebsgröße.
- Kleinbetrieb: Uppercut – die agentur GmbH, Klagenfurt
- Mittelbetrieb: Naturel Hotels & Resorts GmbH, Latschach am Faaker See
- Großbetrieb (ex aequo): Raiffeisenlandesbank Kärnten, Klagenfurt & Flextronics International GmbH, Althofen
- Non-Profit-Unternehmen: MOKI Kärnten, Klagenfurt
- Öffentlich-rechtlich: Familienservice der Universität Klagenfurt
5. Jetzt einreichen und Vorbild werden!
Der Landespreis „Familienfreundlichster Betrieb Kärntens“ holt engagierte Unternehmen und ihre innovativen Maßnahmen vor den Vorhang. Ob flexible Arbeitszeitmodelle, kreative Kinderbetreuungslösungen, Pflegeunterstützung oder ganz neue Wege – alle Ideen, die Vereinbarkeit fördern, verdienen Sichtbarkeit.
- Einreichfrist: 15. Dezember 2025
- Einreichung unter: Landeswettbewerbe | Staatspreis Familie & Beruf - Landeswettbewerbe | Staatspreis Familie & Beruf
6. Vom Landespreis zum Staatspreis „Familie & Beruf“
Claudia Plakolm, die Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien im Bundeskanzleramt zeichnet alle zwei Jahre österreichische Unternehmen und Institutionen für besonders herausragende Leistungen im Bereich familienbewusster Personalpolitik mit dem Staatspreis „Familie & Beruf“ aus.
Die jeweils drei bestgereihten Sieger:innen der Landeswettbewerbe sind für die Teilnahme am Staatspreis nominiert. Damit gilt: Wer beim Kärntner Landespreis punktet, hat die Chance auf nationale Anerkennung.
7. Wer kann teilnehmen?
Teilnahmeberechtigt sind Kärntner Unternehmen mit mindestens fünf Vollzeitbeschäftigten bzw. fünf Vollzeitäquivalenten. Die Auszeichnung wird in folgenden Kategorien vergeben:
- Kleinbetriebe: bis 20 Beschäftigte
- Mittelbetriebe: 21 bis 100 Beschäftigte
- Großbetriebe: ab 101 Beschäftigten
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlich-rechtliche Unternehmen
Die Erstplatzierten der Auszeichnung „Familienfreundliche Unternehmen“ aus dem Jahr 2023/2024 können erst wieder 2027/2028 teilnehmen.
8. Teilnahme und Einreichfrist
Der Wettbewerb startet am 20. Oktober 2025. Die Anmeldung erfolgt über die Website Familienfreundlichkeit als Erfolgsrezept – WKO. Landeswettbewerbe | Staatspreis Familie & Beruf Nach der Online-Übermittlung des ausgefüllten Fragebogens inklusive Logo und Fotos ist die Teilnahme verbindlich.
Einreichfrist: 15. Dezember 2025
9. Preise und Prämierung
Alle teilnehmenden Unternehmen erhalten eine Auszeichnung. Die Gewinnerinnen und Gewinner werden im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung am 5. Februar 2026, von 9:00 bis 12:00 Uhr, im Seepark Hotel GmbH in Klagenfurt geehrt.
Sie erhalten eine Trophäe sowie eine Urkunde.
Die drei Bestgereihten jeder Kategorie werden zudem im Zuge von Öffentlichkeitsarbeit besonders vorgestellt.
Mit dem Beitritt zum Netzwerk „Unternehmen für Familien“ sind die Gewinner außerdem berechtigt, sich für den Staatspreis „Familie & Beruf“ 2026 zu bewerben.
10. Musterfragebogen
Hier finden Sie einen Musterfragebogen.
11. Leitfaden & Ausfüllhilfe
Hier finden Sie den Leitfaden und eine Ausfüllhilfe.