Muster: Aufforderung zur Änderung bzw. vorzeitigen Beendigung der Elternteilzeit
Ausfüllbare Vorlage für Arbeitgeber
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08.04.2026
Mustervorlage für die Aufforderung zur Änderung oder vorzeitigen Beendigung der Elternteilzeit durch den Arbeitgeber. Regelt die Anpassung von Ausmaß bzw. Lage der Arbeitszeiten oder das vorzeitige Ende der Elternteilzeit. Enthält Felder zur individuellen Ausgestaltung.
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Um die Gefahr zu reduzieren, dass Sie unpassende Vertragsmuster verwenden oder Vertragsmuster in gesetzwidriger Weise abändern, ersuchen wir Sie aber, folgende Tipps zu beachten:
1. Anwendungsbereich: Elternteilzeit
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster für Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst und nützen die sich bietenden gesetzlichen (und kollektivvertraglichen) Möglichkeiten für Arbeitgeber aus.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren arbeitsrechtlichen Berater in der Wirtschaftskammer! Dieser kann Ihre konkreten Textentwürfe durchsehen und auf ihre Gesetzmäßigkeit überprüfen.
1. Anwendungsbereich: Elternteilzeit
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster für Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst und nützen die sich bietenden gesetzlichen (und kollektivvertraglichen) Möglichkeiten für Arbeitgeber aus.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren arbeitsrechtlichen Berater in der Wirtschaftskammer! Dieser kann Ihre konkreten Textentwürfe durchsehen und auf ihre Gesetzmäßigkeit überprüfen.
Download: Aufforderung zur Änderung bzw. vorzeitigen Beendigung der Elternteilzeit
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... Das derzeitige Ausmaß der Elternteilzeit beträgt ......................... Stunden pro Woche und die derzeitige Lage der Arbeitszeit ist an den Wochentagen .............................. ................................ von ......................... bis ......................... Uhr festgelegt....