Muster: Wiedereinstellungsvereinbarung inkl. Stundung bei Gültigkeit von Abfertigung Neu
Vorlage um den Wiedereintritt und Auszahlung der Endansprüche zu regeln
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14.04.2026
Mustervorlage für eine Wiedereinstellungsvereinbarung inkl. Stundungsvereinbarung (Abfertigung Neu). Regelt die einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit Stundungsvereinbarung oder Ratenzahlung für Endansprüche sowie Regelung einer Wiedereinstellung. Enthält eine ausfüllbare Vorlage zur Festlegung von Beendigung, Zahlung und erneutem Eintritt.
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Um die Gefahr zu reduzieren, dass Sie unpassende Vertragsmuster verwenden oder Vertragsmuster in gesetzwidriger Weise abändern, ersuchen wir Sie aber, folgende Tipps zu beachten:
1. Anwendungsbereich: Beendigung von Dienstverhältnissen bei Gültigkeit der Abfertigung Neu. Bei Gültigkeit von Abfertigung Alt nutzen Sie das dafür passende Muster.
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster für Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst und nützen die sich bietenden gesetzlichen (und kollektivvertraglichen) Möglichkeiten für Arbeitgeber aus.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren arbeitsrechtlichen Berater in der Wirtschaftskammer! Dieser kann Ihre konkreten Textentwürfe durchsehen und auf ihre Gesetzmäßigkeit überprüfen.
1. Anwendungsbereich: Beendigung von Dienstverhältnissen bei Gültigkeit der Abfertigung Neu. Bei Gültigkeit von Abfertigung Alt nutzen Sie das dafür passende Muster.
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster für Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst und nützen die sich bietenden gesetzlichen (und kollektivvertraglichen) Möglichkeiten für Arbeitgeber aus.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren arbeitsrechtlichen Berater in der Wirtschaftskammer! Dieser kann Ihre konkreten Textentwürfe durchsehen und auf ihre Gesetzmäßigkeit überprüfen.
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... Es wird vereinbart, dass sich der aus der einvernehmlichen Lösung ergebenden Endabrechnungsanspruchsbetrag von Netto €……………………… dem Arbeitgeber bis zum …………………………(Datum) gestundet wird. ...