Verantwortung für Lehrlinge leben und Perspektiven schaffen
Insgesamt 245 Betriebe, die sich in den letzten Jahren um die Lehrlingsausbildung verdient gemacht haben, wurden bisher mit dem Qualitätssiegel ausgezeichnet. 20 Unternehmen wurden neu prämiert, bei 65 weiteren Betrieben wurde das Prädikat verlängert. Unter den Prämierten befindet sich auch das Holz-Center Ortner aus Prutz.
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Das 1956 gegründete Familienunternehmen zählt seit vielen Jahren zu den führenden Holzbaubetrieben im Tiroler Oberland und setzt konsequent auf eine moderne, praxisnahe und wertschätzende Ausbildung junger Menschen. „Diese Auszeichnung bedeutet für uns eine besondere Anerkennung und ist ein wichtiger Beitrag, um die Lehre für Jugendliche noch attraktiver zu machen“, betont Firmenchef Remo-Franz Ortner. „Sie zeigt, dass wir uns mit voller Verantwortung um unsere Lehrlinge kümmern – fachlich wie menschlich.“
Ausbildung mit Struktur und Weitblick
Mit rund 50 Mitarbeitenden – darunter zehn engagierten Lehrlingen in den Bereichen Zimmerei, Zimmereitechnik und bautechnische Assistenz – versteht das Holz-Center Ortner Ausbildung als zentrale Investition in die Zukunft des Unternehmens und des Holzbaus in der Region.
Ein Lehrlingsbeauftragter koordiniert sämtliche Ausbildungsprozesse. Er ist Bindeglied zwischen Lehrlingen, Ausbildenden, Berufsschule und Projektteams. Egal ob es um die Begleitung im Arbeitsalltag, die Organisation von Weiterbildungen oder gemeinschaftsfördernde Aktivitäten wie Eisstockschießen, Gokart-Ausflüge oder Skitage geht – er sorgt dafür, dass alle stets am aktuellen Stand sind und die Lehrlinge optimal unterstützt werden. Auch die Vorarbeiter: nnen werden regelmäßig geschult, um die Zusammenarbeit mit den Nachwuchskräften bestmöglich zu gestalten. „Eine gute Ausbildung passiert nicht nebenbei – sie braucht Zeit, Struktur und Menschen, die das als wichtige Aufgabe sehen“, sagt Remo-Franz Ortner.
Hohe Qualitätsstandards
Besonderes Augenmerk legt das Holz-Center Ortner auf Ausbildungsplanung und -dokumentation. Jeder Lehrling erhält – abhängig vom Lehrberuf – strukturierte Lernmappen mit Fachinhalten, Praxisaufgaben und Werkzeugwissen. Einmal pro Woche wird der Lernfortschritt überprüft, zweimal jährlich findet ein interner Weiterbildungskurs statt, bei dem Werkstücke produziert und fachlich beurteilt werden. So wird gewährleistet, dass alle Lehrlinge Schritt für Schritt zu kompetenten Fachkräften heranwachsen. Ausgebildet wird im Unternehmen auch die Lehre zur bautechnischen Assistenz – ein Beruf, der noch relativ unbekannt ist, aber hohe Nachfrage genießt. Die Ausbildung kombiniert technische Grundlagen, digitale Kompetenz und organisatorisches Know-how – ideal für Jugendliche, die
Praxis und Büroarbeit verbinden wollen.
Zudem setzt das Unternehmen auf eine enge Vernetzung mit Weiterbildungsinstitutionen und ermöglicht den Lehrlingen die Teilnahme an Workshops der HTT15 Akademie. Gleichzeitig besucht der Lehrlingsausbilder laufend Schulungen über das Tiroler Ausbilderforum und sorgt damit für regelmäßige fachliche sowie pädagogische Aktualisierungen im gesamten Ausbildungsteam. „Wir wollen, dass unsere Lehrlinge mit Stolz, Freude und einem starken beruflichen Fundament in ihre Zukunft starten. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes“, erklärt Ortner.
Regional verwurzelt – modern ausgerichtet
Das Holz-Center Ortner hat sich in den vergangenen Jahrzehnten einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet. Mit dem Holzbau-Preis 2019 und vielen innovativen Projekten – insbesondere im Tourismusbau – zeigt das Unternehmen, wie moderne Holzbaukunst und regionale Wertschöpfung Hand in Hand gehen. „Wir bieten regionalen Holzbau für den Tourismus und die Hotellerie sowie termingerechtes Zimmereihandwerk mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bezirk Landeck und in ganz Tirol“, beschreibt Ortner den Arbeitsfokus. Genau dieses Umfeld macht den Betrieb für Lehrlinge attraktiv: Sie arbeiten an spannenden, hochwertigen Projekten und erleben täglich, wie vielseitig und zukunftsorientiert Holzbau ist.
Ein Arbeitgeber, der Chancen eröffnet
Das Holz-Center Ortner zeichnet die Mischung aus Fachkompetenz, Teamgeist und echter Wertschätzung aus. Lehrlinge werden nicht nur ausgebildet, sondern aktiv begleitet, gefordert und gefördert. „Unsere Lehrlinge sind die Fachkräfte von morgen – und wir wollen, dass sie sich bei uns wohlfühlen, wachsen können und stolz auf ihre Arbeit sind“, betont Remo-Franz Ortner. „Diese Verantwortung nehmen wir sehr ernst.“
Für die Region bedeutet das Engagement des Unternehmens viel: sichere Arbeitsplätze, hochwertigen Holzbau und ein stabiles Fundament für die berufliche Zukunft junger Menschen.
Alle Infos unter: www.wko.at/lehre