Muster: Einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit Präsenz- oder Zivildienern
Vorlage für die einvernehmliche Lösung von Dienstverhältnissen
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22.04.2026
Mustervorlage für eine einvernehmliche Auflösung eines Arbeitsverhältnisses mit einem Arbeitnehmer im Präsenz- oder Zivildienst. Enthält Regelungen zu Zeitausgleich, Urlaub sowie Bestätigung über Belehrung zum Kündigungs- und Entlassungsschutz. Dateivorlage zum Download und Ausfüllen.
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Um die Gefahr zu reduzieren, dass Sie unpassende Vertragsmuster verwenden oder Vertragsmuster in gesetzwidriger Weise abändern, ersuchen wir Sie aber, folgende Tipps zu beachten:
1. Anwendungsbereich: Beendigung von Dienstverhältnissen
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster für Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst und nützen die sich bietenden gesetzlichen (und kollektivvertraglichen) Möglichkeiten für Arbeitgeber aus.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren arbeitsrechtlichen Berater in der Wirtschaftskammer! Dieser kann Ihre konkreten Textentwürfe durchsehen und auf ihre Gesetzmäßigkeit überprüfen.
1. Anwendungsbereich: Beendigung von Dienstverhältnissen
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster für Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst und nützen die sich bietenden gesetzlichen (und kollektivvertraglichen) Möglichkeiten für Arbeitgeber aus.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren arbeitsrechtlichen Berater in der Wirtschaftskammer! Dieser kann Ihre konkreten Textentwürfe durchsehen und auf ihre Gesetzmäßigkeit überprüfen.
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Download MusterAuszug Muster
...Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis endet am ...................... durch einvernehmliche Auflösung. ... Belehrung über den Kündigungs- und Entlassungsschutz nach dem Arbeitsplatzsicherungsgesetz ...