Personen mit Schutzbrille und Schutzkopfhörer erklärt einer anderen jungen Person mit Schutzbrille, Kopfhörer und kariertem Hemd eine Maschine in einem Tischlereibetrieb
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Lehrstellenbörse

Tipps und Ratschläge zur Unterstützung bei der Suche nach einer Lehrstelle

Lesedauer: 2 Minuten

11.01.2024

Mit der Lehrstellensuche sollten Sie ein Jahr vor dem gewünschten Start der Lehre beginnen. Für die Suche stehen mehrere Online-Angebote zur Verfügung.

Freie Lehrstellen können in der Lehrstellenbörse von WKO und AMS abgefragt werden.

In den Berufsinformationszentren (BIZ) der Wirtschaftskammern erhalten Sie Unterstützung bei Bewerbungen und Informationen über Betriebe, die Lehrlinge ausbilden. Häufig sind auf den Unternehmens-Websites auch offene Lehrstellen ausgeschrieben. Noch mehr offene Lehrstellen können über die neue Job-Suchmaschine des AMS alle jobs - die Stellensuche des AMS gefunden werden.

Neben allen beim AMS und in der Lehrstellenbörse gemeldeten Lehrstellen werden hier auch andere Lehrstellen- und Jobbörsen sowie zum Teil auch Print-Inserate durchsucht.

Es ist immer hilfreich, mehrere Möglichkeiten zu nutzen, denn dadurch erhöhen sich die Chancen. Wichtig ist, mit „offenen Augen“ durch Ihre Umgebung zu gehen. Viele Betriebe schreiben offene Lehrstellen z.B. auf Anschlagtafeln in ihren Geschäftsräumen aus.

Und beginnen Sie rechtzeitig mit der Lehrstellensuche: für einen Lehrbeginn im September sollten Sie mit Ihrer Lehrstellensuche bereits im Herbst des Vorjahres beginnen. 

Lehrstellenbörse und weitere Unterstützungsmöglichkeiten am Lehrstellenmarkt

Alle freien Lehrstellen, die der Wirtschaftskammer oder dem Arbeitsmarktservice (AMS) gemeldet werden, finden Sie in der gemeinsamen Lehrstellenbörse von WKO und AMS. Denken Sie aber daran, dass nur 30 bis 40 % der Lehrstellen über das AMS vermittelt werden, denn viele Unternehmen decken ihren Bedarf an Lehrlingen nicht nur über das AMS.

Internetseiten mit Lehrstellen- und Jobangeboten

Im Internet gibt es viele Lehrstellen- und Jobbörsen. Manche davon sind auf einzelne Bundesländer oder bestimmte Branchen spezialisiert. Eine Übersicht verschiedener Lehrstellen- und Jobbörsen finden Sie z.B. auf BIC.at.

Lehrberufslexikon

Die Broschüre „Lehrberufe in Österreich. Ausbildungen mit Zukunft“ stellt alle Lehrberufe in Österreich inklusive der wichtigsten Ausbildungsinhalte vor. Sie wird jährlich im Herbst neu aufgelegt und ist damit immer top aktuell. Neben einer alphabetischen Liste aller Lehrberufe enthält sie Informationen darüber, was Sie bei der Auswahl ihres Lehrberufs beachten sollten.

Berufspraktische Tage (Schnupperlehre)

Die beste Möglichkeit, sich eine freie Lehrstelle zu sichern, bieten die Berufspraktischen Tage bzw. Berufspraktische Wochen. Sie werden von den Schulen organisiert und finden während der Unterrichtszeit statt. Als Lehrstellensuchender haben Sie die Chance, verschiedene Berufe, Ausbildungsbetriebe und Tätigkeiten kennenzulernen.

Zahlreiche Unternehmen wählen ihre zukünftigen Lehrlinge mit Hilfe der Schnupperlehre aus. Durch die Teilnahme an den Berufspraktischen Tagen erhöht sich somit die Chance auf einen Lehrplatz. Sie können zeigen, was in Ihnen steckt und den Ausbildungsbetrieb so auf sich aufmerksam machen.

Berufs- und Bildungsberatung der Wirtschaftskammern und WIFIs

Professionelle Hilfe bei der Suche nach der passenden Ausbildung bieten die Fachleute der WKO- und WIFI-Bildungs- und Berufsberatung. Dort bekommen Sie Auskunft über Lehrbetriebe – was aber nicht unbedingt heißen muss, dass diese auch dieses Jahr Lehrlinge einstellen –, Infos über den Arbeitsmarkt als auch die damit verbundenen Anforderungen. Es werden Ihre Interessen erfasst und gemeinsam die ideale Ausbildung ermittelt.

Lehrlinge suchen und auswählen

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, nach Lehrlingen zu suchen und Jugendliche auf Ihren Betrieb aufmerksam zu machen. Setzen Sie immer mehrere Maßnahmen, somit erhöhen sich Ihre Chancen, genau den richtigen Lehrling für Ihren Betrieb zu finden.

Auswahlhilfe − der Online-Lehrlingstest

Bei der Lehrlingsauswahl geht es darum, das Potenzial der Bewerber zu erkennen. Ziel ist, zu prüfen, ob die Bewerber den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen. Mit der Auswahlhilfe können Sie die Fähigkeiten Ihrer Bewerber einfach und objektiv vergleichen – unabhängig von deren bisherigen schulischen Leistungen.

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  • wissenschaftlich ausgearbeitet
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Sie können aus einem Modulsystem wählen und wir setzen für Sie Ihren Test zusammen. Wir gestalten mit Ihnen Ihr ganz spezifisches Auswahltool.