Muster: Vereinbarung eines unbezahlten Urlaubs
Vorlage um die Bedingungen für unbezahlten Urlaub festzulegen
Lesedauer: 1 Minute
02.04.2026
Mustervorlage für eine Vereinbarung über unbezahlten Urlaub. Regelt Zeitraum, Ruhen von Arbeitspflicht und Entgelt, Auswirkungen auf Sozialversicherung sowie Nichtanrechnung als Dienstzeit. Die Vorlage steht als ausfüllbare Datei zur Verfügung.
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Um die Gefahr zu reduzieren, dass Sie unpassende Vertragsmuster verwenden oder Vertragsmuster in gesetzwidriger Weise abändern, ersuchen wir Sie aber, folgende Tipps zu beachten:
1. Anwendungsbereich: Karenz, Aussetzung von Arbeitsverhältnissen
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster für Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst und nützen die sich bietenden gesetzlichen (und kollektivvertraglichen) Möglichkeiten für Arbeitgeber aus.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren arbeitsrechtlichen Berater in der Wirtschaftskammer! Dieser kann Ihre konkreten Textentwürfe durchsehen und auf ihre Gesetzmäßigkeit überprüfen.
1. Anwendungsbereich: Karenz, Aussetzung von Arbeitsverhältnissen
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster für Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst und nützen die sich bietenden gesetzlichen (und kollektivvertraglichen) Möglichkeiten für Arbeitgeber aus.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren arbeitsrechtlichen Berater in der Wirtschaftskammer! Dieser kann Ihre konkreten Textentwürfe durchsehen und auf ihre Gesetzmäßigkeit überprüfen.
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Download MusterAuszug Muster
... Der Arbeitnehmer verbraucht auf eigenen Wunsch im Zeitraum vom ..................... bis zum ..................... unbezahlten Urlaub.
Da die Dauer des unbezahlten Urlaubes 1 Monat nicht überschreitet, werden die Sozialversicherungsbeiträge zur Gänze (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil) vom Arbeitnehmer getragen und an die Krankenkasse abgeführt ...