Muster: Ferialpraxis ohne Taschengeld
Vorlage um Bedingungen für ein unbezahltes Pflichtpraktikum zu regeln
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31.03.2026
Mustervorlage für eine Vereinbarung über eine Ferialpraxis ohne Taschengeld zur Ergänzung einer vorgeschriebenen Ausbildung. Regelt die Rahmenbedingungen sowie Rechte und Pflichten während eines Pflichtpraktikums. Eine ausfüllbare Dateivorlage steht zum Download bereit.
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Um die Gefahr zu reduzieren, dass Sie unpassende Vertragsmuster verwenden oder Vertragsmuster in gesetzwidriger Weise abändern, ersuchen wir Sie aber, folgende Tipps zu beachten:
1. Anwendungsbereich: Praktikanten einstellen
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster für Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst und nützen die sich bietenden gesetzlichen (und kollektivvertraglichen) Möglichkeiten für Arbeitgeber aus.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren arbeitsrechtlichen Berater in der Wirtschaftskammer! Dieser kann Ihre konkreten Textentwürfe durchsehen und auf ihre Gesetzmäßigkeit überprüfen.
1. Anwendungsbereich: Praktikanten einstellen
2. Überprüfen Sie zuerst, ob das verwendete Vertragsmuster für Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt passt!
3. Nehmen Sie Änderungen nur in unbedingt notwendigem Ausmaß vor! Die Texte sind an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst und nützen die sich bietenden gesetzlichen (und kollektivvertraglichen) Möglichkeiten für Arbeitgeber aus.
4. Im Falle von Unklarheiten wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren arbeitsrechtlichen Berater in der Wirtschaftskammer! Dieser kann Ihre konkreten Textentwürfe durchsehen und auf ihre Gesetzmäßigkeit überprüfen.
Vorlage für eine Ferialpraxis mit Taschengeld herunterladen
Download MusterAuszug Muster
... Grundlage dieser Vereinbarung ist die Bestätigung der Ausbildungseinrichtung ....., dass eine Ferialpraxis zur Ergänzung der schulischen Ausbildung zwingend vorgeschrieben ist.
Es besteht für den Ferialpraktikanten keine Arbeitspflicht und kein Anspruch auf Entgelt. Es wird daher ausdrücklich festgehalten, dass mit dieser Vereinbarung kein Arbeitsverhältnis begründet wird ...