Neue Wege in der Arbeitskräfte-Akquisition

Sehr geehrte Unternehmerinnen und Unternehmer, 

Mit dem Gemeinschaftsprojekt der Tischler, des Elektro- u. Einrichtungsfachhandels und dem AMS werden Personen als neue Fachkräfte angesprochen, die auch ein entsprechendes Interesse an einer Beschäftigung in der Branche haben, was die Suche und die Auswahl effizienter gestaltet.

Die rückgemeldeten aktuell offenen Arbeitsstellen der Betriebe samt Kontaktdaten der Ansprechpartner finden sie hier:

Gleichzeitig wird auch das regionale AMS verstärkt in der Vermittlung tätig.  

Melden Sie Ihren Arbeitskräftebedarf auch beim AMS, Förderungen unterstützen die Einschulung der neuen Arbeitskräfte. 

Beispiele für Fördermöglichkeiten:

Rückkehrer:in aus Industrie oder aus anderer Branche:

Arbeitserprobung bis zu 1 Woche zum Kennenlernen,
Eingliederungsbeihilfe = Lohnkostenzuschuss (2 Monate 100%, 4 Monate 66,7%)
oder bei theoret. Schulungsbedarf: Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Quereinsteiger:innen aus anderen Berufen ohne Berufsabschluss:

1.  Lehre für Erwachsene = Hilfsarbeiter_innenentlohnung,
   AMS Förderung 900€ mtl. im 1. und 2. Jahr, 500€ mtl. im 3. J.
   
2. Arbeitsplatznahe Qualifizierung mit Ziel Lehrabschluss 
   

Je nach Situation des/der Bewerber_in können unterschiedliche Förderungen eingesetzt werden und Förderhöhen angepasst werden. Bitte nehmen Sie mit Ihrer regionalen AMS Geschäftsstelle vor Beginn des Dienstverhältnisses Kontakt auf und klären die Fördermöglichkeiten im Einzelfall.  

zum Folder "Mir Ihrer Stärke zum passenden Job"

Stand: 29.06.2021