Personen im Brandschutz
Aufgaben, Qualifikationsanforderungen und Bestellung von verantwortlichen Personen
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Arbeitgeber:innen haben Personen zu bestellen, die für die Brandbekämpfung und Evakuierung der Arbeitnehmer:innen zuständig sind. Eine ausreichende Anzahl von Arbeitnehmer;innen muss mit der Handhabung der Feuerlöscheinrichtungen vertraut sein.
Diese gesetzliche Verpflichtung ist erfüllt, wenn für die Arbeitsstätte:
- ein Brandschutzbeauftragter oder Brandschutzwart bestellt ist oder
- eine Betriebsfeuerwehr eingerichtet ist oder
- nach den Richtlinien der Landesfeuerwehrverbände eine freiwillige Betriebsfeuerwehr eingerichtet ist oder
- eine Brandschutzgruppe nach der Arbeitsstättenverordnung
vorgeschrieben ist.
Ist das nicht der Fall, müssen für die Arbeitsstätte Personen für Brandbekämpfung und Evakuierung benannt werden. Diese müssen mit der Handhabung der Mittel der ersten Löschhilfe vertraut und in der Lage sein, folgende Veranlassungen treffen zu können:
- Im Brandfall erforderlichenfalls die Feuerwehr zu alarmieren,
- im Fall von Alarm nach Anweisung des Arbeitgebers zu kontrollieren, ob alle Arbeitnehmer:innen die Arbeitsstätte verlassen haben,
- die Mittel der ersten Löschhilfe im Brandfall anzuwenden, soweit dies zur Sicherung der Flucht von Arbeitnehmer:innen unbedingt notwendig ist.
Die Bestellung von Personen, die für Brandbekämpfung und Evakuierung der Arbeitnehmer:innen zuständig sind, befreit die Arbeitgeber:innen nicht von ihrer Verantwortung nach § 25 Abs. 1 bis 3 ASchG.
Brandschutzbeauftragte
Die Behörde hat die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten und erforderlichenfalls einer Ersatzperson vorzuschreiben, wenn dies aufgrund besonderer Verhältnisse für einen wirksamen Schutz der Arbeitnehmer:innen notwendig ist.
Besondere Verhältnisse können begründet sein in
- der Art der Arbeitsvorgänge oder Arbeitsverfahren,
- der Art oder Menge der vorhandenen Arbeitsstoffe,
- den vorhandenen Einrichtungen oder Arbeitsmittel,
- der Lage, der Abmessungen, der baulichen Gestaltung oder der Nutzungsart der Arbeitsstätte oder
- der höchstmöglichen Anzahl der in der Arbeitsstätte anwesenden Personen.
Die Behörde kann frei entscheiden, ob besondere Verhältnisse im obigen Sinne vorliegen. Die Bestellung von Brandschutzbeauftragten liegt damit in ihrem Ermessen.
Als Brandschutzbeauftragte dürfen nur Personen bestellt werden, die eine mindestens 16-stündige Ausbildung auf dem Gebiet des Brandschutzes nach den Richtlinien der Feuerwehrverbände oder Brandverhütungsstellen oder eine andere, zumindest gleichwertige einschlägige Ausbildung nachweisen können.
Der Brandschutzbeauftragte ist heranzuziehen:
- für Maßnahmen bei erhöhtem Brandschutz (§ 45 Arbeitsstättenverordnung),
- zur Information der Arbeitnehmer über das Verhalten im Brandfall,
- zur Durchführung der Eigenkontrolle im Sinne einschlägiger Regeln der Technik,
- zur Bekämpfung von Entstehungsbränden mit Mitteln der ersten und erweiternden Löschhilfe,
- zur Evakuierung der Arbeitsstätte und
- für die Vorbereitung eines allfälligen Feuerwehreinsatzes.
Brandschutzbeauftragten sind während der Arbeitszeit ausreichend Zeit für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben zu gewähren. Es sind ihnen alle dazu erforderlichen Mitteln und Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Weiters sind sie mit den nötigen Befugnissen auszustatten.
Brandschutzwart:in
Die Behörde hat zusätzlich die Bestellung der erforderlichen Anzahl von Brandschutzwarten und erforderlichenfalls von Ersatzpersonen vorzuschreiben, wenn es die Personenzahl oder die Ausdehnung der Arbeitsstätte erfordert. Brandschutzwart:innn haben die Aufgabe, die Brandschutzbeauftragten bei ihren Aufgaben zu unterstützen und innerhalb bestimmter örtlicher und sachlicher Bereiche der Arbeitsstätte die Brandsicherheit zu überwachen.
Als Brandschutzwart:indürfen nur Personen bestellt werden, die eine einschlägige Ausbildung einer Schulungseinrichtung nachweisen oder nachweislich vom Brandschutzbeauftragten mindestens 6 Stunden betriebsbezogen ausgebildet und unterwiesen wurden.
Tipp!
Die Vorschriften für die Bestellung von Brandschutzbeauftragten und von Brandschutzwart:innen gelten nicht, wenn
- der Arbeitgeber:in aufgrund landesgesetzlicher Vorschriften einen Brandschutzbeauftragten bestellt oder eine Betriebsfeuerwehr eingerichtet hat oder
- in der Arbeitsstätte eine freiwillige Betriebsfeuerwehr nach den Richtlinien der Landesfeuerwehrverbände eingerichtet ist.
Sonstige Personen im Brandschutz
Auch weiterhin können landesgesetzliche Vorschriften das Unternehmen zur Einrichtung darüberhinausgehender Brandbekämpfungsorgane verpflichten.