Service & Förderung Attraktive Arbeitgeber

Das Service Attraktive Arbeitgeber unterstützt Betriebe in Oberösterreich, sich als noch attraktivere Arbeitgeber zu positionieren.

Eine hohe Arbeitgeber-Attraktivität und eine gute Sichtbarkeit erhöhen nicht nur die Anziehungskraft auf neue Talente, sondern fördern auch die die Zufriedenheit und Bindung der bestehenden Belegschaft. Mitarbeiter:innen suchen nicht mehr nur nach einem Job, sondern nach einem Arbeitsplatz, der ihre individuellen Bedürfnisse und Werte berücksichtigt. 

Kostenlose Impulsgespräche

Das Service Attraktive Arbeitgeber bietet dazu kostenlose Beratungen an, entweder persönlich in Ihrem Betrieb, online oder in den Bezirksstellen.

Informieren Sie sich unverbindlich oder vereinbaren Sie gerne Ihren Termin unter 05-90909-4026 oder attraktive.arbeitgeber@wkooe.at. 

Förderung Attraktive Arbeitgeber

Über das Förderportal steht Ihnen die Förderung Attraktive Arbeitgeber zur Verfügung.

Die Expert:innen des Beratungspools begleiten Sie bei der Analyse und Umsetzung von Projekten rund um Themen wie Unternehmenskultur, Teams, Recruiting und Mitarbeiterbindung sowie Employer Branding. Dieses Beratungsangebot wird durch Fachorganisationen  der WKOÖ zur Verfügung gestellt.

Praxistag Attraktive Arbeitgeber 2026

Der Mensch als entscheidender Erfolgsfaktor

2. Juli 2026 | 16:00–20:00 Uhr
WIFI Linz, Panoramasaal
Wiener Straße 150, 4020 Linz

Mitarbeiter finden, Mitarbeiter binden, Lehrlinge fördern und Generationen erfolgreich zusammenführen – diese Themen stehen im Mittelpunkt des Praxistags Attraktive Arbeitgeber 2026.

Freuen Sie sich auf:

• Fachinputs zu aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement
• Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen
• Austausch an Info-Tankstellen beim Buffet
• Impulse zu den Themen Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Lehrlinge und Generationenmanagement

High Tech braucht High Touch

Digitalisierung verändert die Arbeitswelt – der Mensch bleibt jedoch der wichtigste Erfolgsfaktor für Unternehmen. Mitarbeitende und Lehrlinge suchen Sinn, Anerkennung und Wertschätzung. Unternehmen, die diese Bedürfnisse ernst nehmen, stärken Motivation, Bindung und Leistungsbereitschaft.

Im Fokus steht das Konzept des Human Experience Management (HXM). Dabei werden die Bedürfnisse und Erwartungen von Mitarbeiter und Lehrlingen gezielt berücksichtigt, um eine positive Employee Experience zu schaffen. Davon profitieren Unternehmen durch höhere Produktivität, geringere Fluktuation und eine stärkere Arbeitgeberattraktivität.

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