KI-Guideline §9: Schulungen und Weiterbildungen

§9 Aus- und Weiterbildungen zu künstlicher Intelligenz

Das Unternehmen stellt sicher, dass Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für das Personal sowie für andere Personen, die mit dem Betrieb und der Nutzung von KI-Systemen befasst sind, angeboten werden. Dadurch soll ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz erworben werden. Die Beschäftigten verpflichten sich, im Bereich KI weiterzubilden und die erworbenen Kenntnisse verantwortungsbewusst im beruflichen Alltag anzuwenden.

Erläuterungen

KI-Anwendungen können zwar viele Aufgaben übernehmen, ihr Einsatz ist jedoch auf das Wissen und die Expertise der Anwenderinnen und Anwender angewiesen. Ähnlich wie bei der Bedienung eines neuen Tools muss auch das Wissen über und der Umgang mit KI erst erarbeitet werden. Die Bereitstellung von Schulungsressourcen, Webinaren und praxisnahen Beispielen schafft eine Grundlage für die erfolgreiche Integration von KI-Systemen in das Unternehmen und stärkt das Vertrauen in die sichere und verantwortungsbewusste Nutzung von KI-Anwendungen. Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden zudem Experimentierräume und fördern Sie den Aufbau einer internen Wissensbasis. Durch ein aktives Change-Management fördern Sie die Integration von KI in den Arbeitsalltag.

Darüber hinaus verpflichtet der AI Act Unternehmen ausdrücklich zur Sicherstellung der KI-Kompetenz derjenigen Beschäftigten, die für den Betrieb und die Nutzung von KI zuständig sind. Die Anforderungen des AI Acts zur KI-Kompetenz gelten seit Ende 2025 für alle Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder der Risikoeinstufung der eingesetzten KI.

Schulungen helfen dabei, 

• das Bewusstsein für die Chancen und Risiken des Einsatzes von KI zu fördern.
• das Risiko eines fahrlässigen und unbedachten Einsatzes zu verringern.
• Überforderung der Anwenderinnen und Anwender zu vermeiden und sie zu motivieren.
• Mitarbeitende durch Kompetenzerweiterung an Ihr Unternehmen zu binden.
• Innovation in Ihrem Unternehmen zu fördern.

Tipps für die Praxis

Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden in Bezug auf:

• Das Verständnis für KI und ihre Anwendungsbereiche
• Die Auswahl und den Einsatz von geeigneten Tools
• Bedarfsanalysen und Anwendungsfälle im Unternehmen
• Die technischen Grenzen von KI
• Ethische Aspekte: Vorurteile und Auswirkung auf Dritte
• Rechtliche Aspekte: Datenschutz, Haftung und Urheberrecht
• Sicherheitsaspekte und Cybersecurity